親身の相談 社員が応募してくる会社にしたい! 社員が定着する会社にしたい! 貢献している社員に報いる給与体系にしたい! 未払い残業代問題を解消したい! 管理職の給与をどう決めればいいか? 社内不正への処分をどう進めていけばよいか? 問題社員に対して法的対応に入りたい! 就業規則でトラブルを予防したい! 労働基準監督署から呼び出された! 労働局あっせんの通知書がきた! ユニオンから団体交渉申入書がきた! パワハラを受けたと若手社員から申し出があった。どう対応するか? 社員に高い目標を掲げて欲しい <続きを読む> 会社は外部監視を受けている…