社員が応募してくる会社にしたい！ 社員が定着する会社にしたい！ 貢献している社員に報いる給与体系にしたい！ 未払い残業代問題を解消したい！ 管理職の給与をどう決めればいいか？ 社内不正への処分をどう進めていけばよいか？ 問題社員に対して法的対応に入りたい！ 就業規則でトラブルを予防したい！ 労働基準監督署から呼び出された！ 労働局あっせんの通知書がきた！ ユニオンから団体交渉申入書がきた！ パワハラを受けたと若手社員から申し出があった。どう対応するか？ 社員に高い目標を掲げて欲しい ＜続きを読む＞ 会社は外部監視を受けている… FacebooktwitterHatenaPocket
