社員が定着する会社にしたい!
若手社員が定着しない理由のひとつに、給与の問題がないでしょうか。
もし、若手の給与水準や昇給の仕組みが、モチベーションを上げるようなものになっていないようでしたら、何らかの手を打つ必要があります。
ポルテーには、中小企業の賃金研究における第一人者、北見昌朗先生が作成した中小企業のための統計「ズバリ!実在賃金」の首都圏版データがあります。これをもとに、貴社の社員の給与診断を行い、現状を客観的に見てまいりましょう。
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