パワハラだと刺されない部下指導法
「ハラスメント防止研修のせいで管理職が萎縮してしまった」
「部下を怖れて、モノをいわない上司」
「仕事を部下に回さず、自分で抱えてしまう上司」が増えて困っていたら、今度は「管理職から降ろしてください」と言ってくる有り様。
社内には挨拶もロクにできない社員が目立つようになった。
コミュニケーション不足が原因で不良品も増えてしまった。
こんなことで会社経営ができるだろうか…。
とお悩みの社長さんへ……
おもな内容
知識編
- 「〇〇ハラスメント」ばかりの時代で成果を出す
- 指導とパワハラの境目はどこにあるのか
- 他の者の前で注意指導するとパワハラなのか
- そもそも部下との人間関係ができているか
- 部下から報連相を受けているときどうしてる？
- 社長から「もっと部下とコミュニケーションを取れ」と言われた課長たちがとった行動は？
演習編
- 事例をもとに、どのように部下指導していくか、参加者の皆様とともに議論していきます。
講師
ポルテー経営法務 代表 時枝慎一郎
（ときえだ・しんいちろう）自らが法律事件で苦労した経験から、法務の相談業を志す。独立後はユニオン団体交渉や不当労申立に50回以上会社側として出席。
「経営、法律、人の心」が信条。もめごとにならないトラブル予防の仕組み作りを提案。
開催概要
| 開催日 | 2023年３月13日（月） 14：00～16：00 |
| 会場 | 川口リリア 11階 （川口市川口３丁目１−１） |
| 講師 | 時枝慎一郎 （ポルテー経営法務代表） |
| 受講料 | １社２名様まで 22,000円（税込） |
参加お申込みフォーム
パワハラだと刺されない部下指導法
