社員が応募してくる会社にしたい！
ハローワークに急募の求人を出しても、応募の問合せの電話すらありません。
社員が定着する会社にしたい！
若手社員が採用できたと思ったら２，３年で辞めてしまい、人材が定着しません。定着率を上げるには、どうすればいいですか。
貢献している社員に報いる給与体系にしたい！
給与体系が、貢献している社員に分配されていないように思います。
未払残業代問題を解消したい！
残業代のことは気になっていますが、今まで特に対策を取ってきていません。
管理職の給与をどう決めればいいか？
こんど管理職候補者を募集したいのですが、管理職の給料の相場はどのくらいですか？
社内不正の処分をどう進めればよいか？
始末書の提出を命じても応じない社員がいて頭にきています。懲戒解雇してもかまいませんか。
トラブルを事前に予防したい！
労務トラブルが起きても大丈夫なようにするには、何から始めればいいですか。
労働基準監督署から呼び出された！
従業員の誰かが通報したのでしょうか？ 労基署からどういった指摘を受けるのでしょうか？
労働局あっせんの通知書がきた！
労働局からの呼び出しをきっかけに、労働基準監督署が会社に調査に入ることはありますか？
