令和標準の人事労務①　雇入れと退職セミナー

採用面接で希望年収を尋ねたら――
「600万円です」

投資だと思って、年俸で契約した。
ところが、その社員の仕事ぶりに
現場から苦情が連日くる…
いまさら、給料を下げる話は
できないだろうな…

採用で失敗しない方法って
あるのだろうか…

―― お任せください。それ、私、時枝が解決します。

おもな内容

• 応募者の健康状態、どう聞けば炎上しない？
• 内定後も承諾をずっと保留する応募者への対応
• 入社半年でメンタル不調・休職希望、対応は？
• 年収600万円希望に応じたのに仕事できない…
• 仕事はできるが他社員と人間関係を作れない…
• 解雇理由別・困難度ランキング
• 「会社都合退職にしてください」にどう回答？
• 自己都合で辞めたのに職安でパワハラ主張？

講師

ポルテー経営法務 代表　時枝慎一郎

（ときえだ・しんいちろう）自らが法律事件で苦労した経験から、法務の相談業を志す。独立後はユニオン団体交渉や不当労申立に50回以上会社側として出席。
「経営、法律、人の心」が信条。もめごとにならないトラブル予防の仕組み作りを提案。

開催概要

開催日	2025年６月３日（火）　14：00～16：00
会場	川口商工会議所会議室
講師	時枝慎一郎（ポルテー経営法務代表）
受講料	22,000円（税込み）

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