高騰する時給相場、さらにアップか？パート・派遣の同一労賃
人手不足でパート・派遣の時給は上がる一方。そこに追い討ちをかけるように「同一労働・同一賃金」などと言われてしまいます。
でも、法改正の影響は来年からが本番。派遣会社から「貴社の社員さんの賃金情報を提出してください」と言われたり、パートから「私たちの賞与はどうしてこの額なのか、理由を書面で出してください」と言われたり。
このセミナーでは来年から激変するパート・派遣の賃金法を解説、更に会社の具体的な対応法を提案します。
おもな内容
- 同一労働同一賃金というが、「仕事の違い」はどういう基準で見られるのか？
- 違法とされた場合、会社には具体的にどういうリスクがあるのか？
- パートへの賞与ゼロはまずいのか？金一封程度ならどうか？
- パートの通勤交通費には上限を設けているが、問題となるのか？
- わが社ではパートから時給が派遣社員より安いと苦情が出ているが、これも今後は違法とされるのか？
- 派遣会社にわが社の社員の賃金情報など渡せないが、他にやりようはないのか？
- ２種類の派遣発注方法、わが社にとってのメリット・デメリットは？
| 開催日 | ７月24日（水）10：00～11：30 |
| 会場 | 川口リリア11階（川口市川口３丁目１−１） |
| 講師 | 時枝慎一郎（ポルテー経営法務代表） |
| 受講料 | 15,000円（２人目 10,000円） |
参加お申込みフォームからお申し込みいただくか、下記よりダウンロードし印刷してFAXにてお申込みください。
