ガラッと賃金一新セミナー2022
不景気のはずなのに、募集をかけても応募がない。それどころか、若手が辞めないように気を使わなければ。若手は明細を見せ合ってるというし…。
限られた昇給原資をどのように割り振ろう？ あっと、うちはそもそも基本給も手当も不揃いで、社員に説明がつかなくなっているんだよな…。
このセミナーでは、経営者の皆様が感じている賃金の課題を「ズバリ！実在賃金」データに照らしてよりハッキリさせ、どのように直していくべきかの手掛かりをご提供します。
若手の定着にお役立て願います。
おもな内容
１ コレが現実・最新賃金事情
首都圏中小企業のナマ情報「ズバリ！実在賃金」をご提供します。年収、賃金総額、所定内賃金、基本給などのデータをお持ち帰りいただけます。
２ 今年の賃金改定ここがポイント
その１ 若手が集まる会社になる
・中途初任給の決め方は？
その２ 若手が定着する会社になる
・昇給相場と決める仕組みは？
その３ 若手がやる気になる会社になる
・残業代減少に代わる払い方
その４ 若手が管理職に昇進したくなる会社になる
・課長は残業代なしで良いか？
その５ 若手が長く働きたいと思う会社になる
・嘱託社員が若手に会社をディスる賃金になっていないか？
講師
ポルテー経営法務 代表 時枝慎一郎
（ときえだ・しんいちろう）自らが法律事件で苦労した経験から、法務の相談業を志す。独立後はユニオン団体交渉や不当労申立に50回以上会社側として出席。
「経営、法律、人の心」が信条。もめごとにならないトラブル予防の仕組み作りを提案。
| 開催日 | ３月７日（月）14：00～16：00 |
| 会場 | 川口リリア11階（川口市川口３丁目１−１） |
| 講師 | 時枝慎一郎（ポルテー経営法務代表） |
| 受講料 | 22,000円（２人目 11,000円） |
参加お申込みフォームからお申し込みいただくか、下記よりダウンロードし印刷してFAXにてお申込みください。
