建設業の賃金管理セミナー
建設業界は人材の獲得競争が激しくなる一方で、「社員が引き抜かれてしまった」という話をあちこちで聞くようになりました。そこで問題になるのは「賃金」です。初任給の引き上げとか、昇給とか、ヨソはどうしているのか気になります。
そこで中小建設業に的を絞った賃金セミナーを開催します。講師はポルテー経営法務の時枝慎一郎、ほかで聴ける内容ではありませんので振るってご参加ください。
建設業界に的を絞った賃金調査
建設業の賃金明細を大量に集めた「ズバリ！実在賃金（建設業版）」（北見式賃金研究所制作）をもとにした賃金セミナーです。
建設業は、技術士・一級建築士・建築施工管理技士・土木施工管理技士・電気工事士など多くの資格があって、資格の有無が重要なポイントですが、それらの有資格者の賃金も多く含まれています。
おもな内容
第１部 建設業の最新賃金事情
その① 独自の賃金調査の概要は
その② 建設業界の賃上げ実態は
その③ 建設業界の賃金（基本給・所定内賃金・賃金総額・年収）は
その④ 60歳以降の賃金は
第２部 賃金診断
その① 賃金の無料診断の申込方法
その② 初任給は？
その③ 曖昧な固定残業代を払っていないか？
その④ 基本給の社内バランスはとれているか？
その⑤ 管理職になりたがるような賃金制度になっているか？
その⑥ 資格手当は魅力的か？
その⑦ 60歳以降の賃金はやる気を引き出しているか？
第３部 賃金制度作りのヒント
その① 若手の賃金モデル
その② 募集条件の見直し事例（奨学金返済手当等）
その③ 賃金表の作り方
その④ 資格手当の払い方
その⑤ 役職手当の払い方
その⑥ 60代の賃金見直し
【お持ち帰りいただけるモノ】
「ズバリ！実在賃金（首都圏建設業版）」の年収・賃金総額・所定内賃金・基本給などのグラフ
講師
ポルテー経営法務 代表 時枝慎一郎
（ときえだ・しんいちろう）自らが法律事件で苦労した経験から、法務の相談業を志す。独立後はユニオン団体交渉や不当労申立に50回以上会社側として出席。
「経営、法律、人の心」が信条。もめごとにならないトラブル予防の仕組み作りを提案。
| 開催日 | 7月29日（月）13：00～15：30 |
| 場所 | ポルテー経営法務 会議室 |
| 受講料 | ３万5,000円（税込） |
