京都にある大病院の話です。男性パート看護師が「3か月育休を取ったら職能給の昇給がなかったのは違法」と勤務先病院を訴えました。 　この病院では、基本給は、本人給（年齢給。45歳で停止）、職務給（医療資格による定額）そして […]