雇入れと退職セミナー2022

やっと若手が採用できたと思ったら
適応障害になったと

1週間で出社しなくなった。

面接で「メンタルは大丈夫ですか」
なんて聞けないしなあ…

採用がスムーズに進む体制を
作れないかなあ…

それ、私、時枝が解決します。

おもな内容

  • 雇用契約書の必須ポイント
  • 身元保証書をトラブル予防に活かす方法
  • 入社直後から休みがちの社員にどう対応する?
  • 面接のときのアピールと入社後の仕事ぶりが違いすぎ?
  • 「会社都合退職にしてください」への対応
  • 意外に多い「辞めるのやめました」への対応
  • 試用期間が終わるが、本採用を決めかねるときは?
  • 契約を更新しない話は、いつまでにするべき?
  • もめない退職勧奨で合意退職を目指す

講師

ポルテー経営法務 代表 時枝慎一郎

(ときえだ・しんいちろう)自らが法律事件で苦労した経験から、法務の相談業を志す。独立後はユニオン団体交渉や不当労申立に50回以上会社側として出席。
「経営、法律、人の心」が信条。もめごとにならないトラブル予防の仕組み作りを提案。

開催概要

開催日2022年9月9日(金) 14:00~16:00
会場川口リリア 11階(川口市川口3丁目1−1)
講師時枝慎一郎(ポルテー経営法務代表)
受講料22,000円(税込み)

参加お申込みフォーム

雇入れと退職セミナー2022

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