雇入れと退職セミナー2022

やっと若手が採用できたと思ったら
適応障害になったと
１週間で出社しなくなった。

面接で「メンタルは大丈夫ですか」
なんて聞けないしなあ…

採用がスムーズに進む体制を
作れないかなあ…

それ、私、時枝が解決します。

おもな内容

• 雇用契約書の必須ポイント
• 身元保証書をトラブル予防に活かす方法
• 入社直後から休みがちの社員にどう対応する？
• 面接のときのアピールと入社後の仕事ぶりが違いすぎ？
• 「会社都合退職にしてください」への対応
• 意外に多い「辞めるのやめました」への対応
• 試用期間が終わるが、本採用を決めかねるときは？
• 契約を更新しない話は、いつまでにするべき？
• もめない退職勧奨で合意退職を目指す

講師

ポルテー経営法務 代表　時枝慎一郎

（ときえだ・しんいちろう）自らが法律事件で苦労した経験から、法務の相談業を志す。独立後はユニオン団体交渉や不当労申立に50回以上会社側として出席。
「経営、法律、人の心」が信条。もめごとにならないトラブル予防の仕組み作りを提案。

開催概要

開催日	2022年９月９日（金）　14：00～16：00
会場	川口リリア 11階（川口市川口３丁目１−１）
講師	時枝慎一郎（ポルテー経営法務代表）
受講料	22,000円（税込み）

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雇入れと退職セミナー2022