業績向上に直結!「賞与」の払い方セミナー

賞与を払う時期になるとモヤモヤする。
業績と個人の頑張りをよ~く考えて

決めているんだ

なのに後から
「アイツより少ないですけど評価は?」
なんて言われると、ガクッとくるよ

社員に説明できる
明確な基準があればなあ…。

社員が業績にもっと関心を
持つようになればなあ…

それ、私、時枝が解決します。

第1部 業績向上に直結!賞与の払い方

  • 「給与比例」方式の問題点は?
  • 「前年実績」方式の問題点は?
  • 「ポイント制」方式の長短
  • 社員が会社業績に関心を持つ払い方とは?

第2部 「これでいいのだ!」査定の行い方

  • 簡単に導入できる査定の仕組みはないか?
  • 残業に協力的でない社員の査定はどうするか?
  • ムダな残業を繰り返す社員の査定はどうするか?

講師

ポルテー経営法務 代表 時枝慎一郎

(ときえだ・しんいちろう)自らが法律事件で苦労した経験から、法務の相談業を志す。独立後はユニオン団体交渉や不当労申立に50回以上会社側として出席。
「経営、法律、人の心」が信条。もめごとにならないトラブル予防の仕組み作りを提案。

開催概要

開催日2022年10月3日(月) 14:00~16:00
会場川口リリア 11階(川口市川口3丁目1−1)
講師時枝慎一郎(ポルテー経営法務代表)
受講料お一人様 22,000円(税込み)

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