どうする? 男の育休、社内ルールセミナー

男の育児休業だって?
役所や大企業の話だと思っていたら
中小企業も10月から義務になったとか…。

ただでさえ社内にヒトがいないのに、
どうするんだよ
いざというときは、
育休中でも出社してもらわないと

そんなルールだったら
まだいいんだけどな

そんな社内ルール、作れます。

どうする? 男の育休、社内ルールセミナー

おもな内容

  • 育休中の賃金保証は? 社会保険料負担は?
  • 育休は女子と男子でどこが違う?
  • 育休期間は最長どれだけ? 延長申出はあり?
  • 育休回数は何回まで認められる?
  • 出産予定日前からの育休申出はあり?
  • 「来週から育休取ります」はあり?
  • 契約社員・パートからの育休申出は?
  • どこまでが義務? どこからが努力義務?
  • 規程ひな型が4通りあるというが、当社に合うのはどれ?

講師

ポルテー経営法務 代表 時枝慎一郎

(ときえだ・しんいちろう)自らが法律事件で苦労した経験から、法務の相談業を志す。独立後はユニオン団体交渉や不当労申立に50回以上会社側として出席。
「経営、法律、人の心」が信条。もめごとにならないトラブル予防の仕組み作りを提案。

開催概要

開催日2022年11月14日(月)
14:00~15:00
会場川口リリア 11階
(川口市川口3丁目1−1)
講師時枝慎一郎
(ポルテー経営法務代表)
受講料お一人様 11,000円(税込み)

参加お申込みフォーム

どうする? 男の育休、社内ルールセミナー

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