どうする？ 男の育休、社内ルールセミナー

男の育児休業だって？
役所や大企業の話だと思っていたら
中小企業も10月から義務になったとか…。

ただでさえ社内にヒトがいないのに、
どうするんだよ。
いざというときは、
育休中でも出社してもらわないと。

そんなルールだったら
まだいいんだけどな…。

そんな社内ルール、作れます。

おもな内容

• 育休中の賃金保証は？ 社会保険料負担は？
• 育休は女子と男子でどこが違う？
• 育休期間は最長どれだけ？ 延長申出はあり？
• 育休回数は何回まで認められる？
• 出産予定日前からの育休申出はあり？
• 「来週から育休取ります」はあり？
• 契約社員・パートからの育休申出は？
• どこまでが義務？ どこからが努力義務？
• 規程ひな型が４通りあるというが、当社に合うのはどれ？

講師

ポルテー経営法務 代表　時枝慎一郎

（ときえだ・しんいちろう）自らが法律事件で苦労した経験から、法務の相談業を志す。独立後はユニオン団体交渉や不当労申立に50回以上会社側として出席。
「経営、法律、人の心」が信条。もめごとにならないトラブル予防の仕組み作りを提案。

「どうする？　男の育休、社内ルールセミナー」は、講師が貴社へ伺って講義する社内セミナーです。
開催日程・価格についてはお問い合わせください。