労基法改正　残業720時間ショック対応セミナー（川口）

国による「働き方改革」に対応するには、

会社の「働かせ方改革」が必要であることを説きました。

「これは人事労務の問題ではなく経営問題」との講師主張に対して

受講者の皆様から終了後に賛同の声を直接いただくセミナーとなりました。