高騰する時給相場、さらにアップか?パート・派遣の同一労賃
人手不足でパート・派遣の時給は上がる一方。そこに追い討ちをかけるように「同一労働・同一賃金」などと言われてしまいます。
でも、法改正の影響は来年からが本番。派遣会社から「貴社の社員さんの賃金情報を提出してください」と言われたり、パートから「私たちの賞与はどうしてこの額なのか、理由を書面で出してください」と言われたり。
このセミナーでは来年から激変するパート・派遣の賃金法を解説、更に会社の具体的な対応法を提案します。
おもな内容
- 同一労働同一賃金というが、「仕事の違い」はどういう基準で見られるのか?
- 違法とされた場合、会社には具体的にどういうリスクがあるのか?
- パートへの賞与ゼロはまずいのか?金一封程度ならどうか?
- パートの通勤交通費には上限を設けているが、問題となるのか?
- わが社ではパートから時給が派遣社員より安いと苦情が出ているが、これも今後は違法とされるのか?
- 派遣会社にわが社の社員の賃金情報など渡せないが、他にやりようはないのか?
- 2種類の派遣発注方法、わが社にとってのメリット・デメリットは?
開催日 | 7月24日(水)10:00~11:30 |
会場 | 川口リリア11階(川口市川口3丁目1−1) |
講師 | 時枝慎一郎(ポルテー経営法務代表) |
受講料 | 15,000円(2人目 10,000円) |
参加お申込みフォームからお申し込みいただくか、下記よりダウンロードし印刷してFAXにてお申込みください。
高騰する時給相場、さらにアップか?パート・派遣の同一労賃
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