ガラッと賃金一新セミナー2019
労基法改正により「残業削減」を迫られるので増員が必要。でも求人難でそれどころではありません。
そんな中で若手社員が退職を申し出るなど定着率も読めない。今年こそ自社の賃金水準を改めてチェックする必要があるのではないでしょうか。
ポルテー経営法務は首都圏中小企業のナマの賃金データを収集。講師の時枝は「同一労働同一賃金への対応が必要になるので具体策を示したい」と力を込めます。
好例のセミナーにぜひご参加下さい。
セミナーの内容
１ コレが現実・最新賃金事情
首都圏中小企業の賃金相場とデータと活用法を解説します。
年収、賃金総額、所定内賃金、基本給、賞与のデータをお持ち帰りいただけます。
２ 今年の賃金改定ここがポイント
その1 従業員が集まる会社になる
・中途採用者の初任給決定法
その2 従業員が定着する会社になる
・従業員に説明できる昇給か？
その3 従業員がやる気を起こす会社になる
・職能資格制度は捨ててしまう
その4 中高年がより頑張る会社になる
・60代が元気に働く賃金決定
その5 同一労働同一賃金の問題が発生しない会社になる
・諸手当をどう見直せばいいか？
| 開催日 | ２月22日（金）川口リリア（川口市川口３丁目１−１） ３月22日（金）埼玉会館（さいたま市浦和区高砂３丁目１−４） |
| 時間 | 両日とも 15：00～17：00 |
| 講師 | 時枝慎一郎（ポルテー経営法務代表） |
| 受講料 | 20,000円（２人目 10,000円） |
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