勤務時間外の破廉恥行為に対する処分は？
令和5年の夏、郵便局職員が通勤電車内でカメラを録画状態にしてリュックに入れ、女性の足元から盗撮しようとしたとして、迷惑防止条例違反で逮捕されるという事件がありました。職員は翌日釈放、2週間後には職員が示談金を払い、被害 […]
勤務時間外の窃盗に対する処分は？
銀行の副支店長が携帯ショップの店頭に「ご自由にお持ちください」と置いてあった洗剤１個を持ち帰りました。販促用の洗剤とはいえ持ち去りは窃盗にあたり、窃盗は就業規則の懲戒事由に当てはまるとして、銀行は副支店長を懲戒解雇しま […]
会社方針を明らかにする
ドラッグストアの店長がいわゆる自爆営業、自分で商品を購入して目標達成していました。これに気付いた会社が調査のうえ店長を懲戒解雇、店長は懲戒解雇は無効だとして会社を訴えた例です。 自爆営業とは言っても売上コンクール対象 […]
新卒初任給マップ＠埼玉
埼玉県内の市ごとの新卒初任給相場はいくらなのか？ 埼玉県内ハローワークの令和8年新卒（大卒）募集の求人票を全て見て調べました。 でも、新卒を採るには中位くらいの額だと難しい。 そこで、上位25％の額を「相場」とさせていた […]
令和標準の人事労務① 雇入れと退職セミナー
採用面接で希望年収を尋ねたら――「600万円です」 投資だと思って、年俸で契約した。ところが、その社員の仕事ぶりに現場から苦情が連日くる…いまさら、給料を下げる話はできないだろうな… 採用で失敗しない方法ってあるのだろう […]
「パワハラしない」で部下が潰れる？
部課長の皆様は、パワハラという語にうんざりしていませんでしょうか。テレビでもウェブサイトでも上司の発言が叩かれる話がごろごろ。会社でも管理職研修でパワハラすると懲戒だと聞かされる。もちろん、職場で若い部下と話すときは細 […]
育児介護休業法、令和7年改正の実務対応
改正育児介護休業法が令和７年４月、１０月と二段階で施行となります。子育て世代の社員を抱える企業では、社員の定着にも影響する重要業務となります。一方、子育て期の社員がいない企業でも、未対応のままですと職安が10月から求人 […]
おカネをかけずに「着替え時間 問題」を解消した会社の話
「朝、制服に着替えてから打刻って、ブラックじゃないんですか」 ３年目の社員が課長に言ってきたという。 総務部長に聞くと、着替え時間は法律上は労働時間だそうだ。着替え時間で若手にブラックだと思われたくないな…。 でも、着替 […]
どう違う？休日・休暇・休業・休職
「休日」は「出勤しなくていいと労使で合意した日」です。会社カレンダー、シフト表、就業規則の休日規定などが根拠になります。社員からみますと「会社カレンダーは会社が作るから労使合意じゃない」と感じるかもしれませんが、特に争わ […]