社員が応募してくる会社にしたい!
ハローワークに急募の求人を出しても、応募の問合せの電話すらありません。

社員が定着する会社にしたい!
若手社員が採用できたと思ったら2,3年で辞めてしまい、人材が定着しません。定着率を上げるには、どうすればいいですか。

貢献している社員に報いる給与体系にしたい!
給与体系が、貢献している社員に分配されていないように思います。

未払残業代問題を解消したい!
残業代のことは気になっていますが、今まで特に対策を取ってきていません。

管理職の給与をどう決めればいいか?
こんど管理職候補者を募集したいのですが、管理職の給料の相場はどのくらいですか?

社内不正の処分をどう進めればよいか?
始末書の提出を命じても応じない社員がいて頭にきています。懲戒解雇してもかまいませんか。

トラブルを事前に予防したい!
労務トラブルが起きても大丈夫なようにするには、何から始めればいいですか。

労働基準監督署から呼び出された!
従業員の誰かが通報したのでしょうか? 労基署からどういった指摘を受けるのでしょうか?

労働局あっせんの通知書がきた!
労働局からの呼び出しをきっかけに、労働基準監督署が会社に調査に入ることはありますか?

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