労基法改正 残業720時間ショック対応セミナー(川口)

国による「働き方改革」に対応するには、

会社の「働かせ方改革」が必要であることを説きました。

「これは人事労務の問題ではなく経営問題」との講師主張に対して

受講者の皆様から終了後に賛同の声を直接いただくセミナーとなりました。

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